Livre blanc

Dématérialisation : ce que veulent les salariés en 2021

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Retrouvez les retours salariés sur leurs motivations et les freins pour accepter la dématérialisation (édition 2 du baromètre salarié Digiposte)
1 entreprise sur 4 a changé ses habitudes d'envoi des bulletins de paie et autres documents RH pendant la crise Covid-19 (Baromètre salarié 2021)

La dématérialisation du bulletin de paie en France a connu un essor important depuis 2017 (Loi El Khomri) et la tendance s'est accélérée avec la crise Covid-19.

Où en est-on aujourd'hui ? Quelles sont les motivations et attentes ? Les freins et les craintes associées à la dématérialisation ?

  • Le numérique, 1er mode de distribution
  • L'intérêt salarié pour la signature électronique
  • Le taux de satisfaction collaborateur
  • Les documents RH qu'il faudrait dématérialiser selon les salariés
  • La sécurité des données et la confiance numérique, deux sujets importants à traiter

Téléchargez le livre blanc et informez-vous sur les avantages à pousser et les freins à lever pour réussir sa transformation.

Nos engagements : 4 piliers fondamentaux
Confiance
Protection
Sécurité
Conformité
En conformité avec les normes en vigueur

9 000

Entreprises partenaires

2,9 millions

de bulletins de paie dématerialisés par mois

7 millions

d’utilisateurs

92%

des salariés satisfaits
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